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第4章 新的挑战(1/2)

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苏瑶决定留在国内后,全身心地投入到酒店的工作中。然而,她很快发现,新的挑战接踵而至。

随着酒店知名度的提升,越来越多的客人慕名而来,对菜品的要求也越来越高。为了满足客人的需求,苏瑶不断地创新和改进菜品,但这也使得她的工作压力与日俱增。

一天,酒店接到了一个重要的商务接待任务。对方是一家跨国公司的高层,对饮食非常讲究,要求酒店提供具有地方特色又融合国际元素的创意菜品。

苏瑶深知这次任务的重要性,她立即带领团队展开了紧张的筹备工作。在研究菜品的过程中,苏瑶遇到了不少难题。如何将地方特色食材与国际烹饪手法巧妙结合,如何在保持传统风味的基础上进行创新,这些问题都让她绞尽脑汁。

经过反复的试验和调整,苏瑶终于设计出了一套令自己满意的菜单。然而,在实际烹饪过程中,又出现了新的问题。

由于新菜品的烹饪工艺较为复杂,厨房的一些设备无法满足需求。而且,部分食材的供应也出现了延误,这让苏瑶心急如焚。

她一边紧急联系供应商协调食材问题,一边想办法调整烹饪步骤,以适应现有的设备。就在这时,团队中的一名厨师因为紧张和压力过大,在烹饪过程中出现了失误,导致一道关键菜品无法按时上桌。

苏瑶当机立断,亲自上阵,迅速重新制作了这道菜。在她的努力下,最终所有菜品都按时上桌,并且得到了客人的高度评价。

这次成功的接待让酒店的声誉更上一层楼,但苏瑶并没有时间休息。她意识到,要想长期保持酒店的竞争力,必须提升厨房的设备和团队的整体水平。

于是,苏瑶向酒店管理层提出了一系列改进建议,包括引进先进的烹饪设备、加强厨师培训和建立严格的食材采购标准。然而,这些建议的实施需要大量的资金和时间,酒店管理层对此有些犹豫。

为了说服管理层,苏瑶精心准备了详细的方案和预算报告,向他们展示了这些改进措施将带来的长期效益。经过多次沟通和协商,管理层终于被她的诚意和专业精神打动,同意了她的建议。

在设备引进和人员培训的过程中,苏瑶亲力亲为,严格把关每一个环节。她不仅要监督设备的安装和调试,还要指导厨师们掌握新的烹饪技巧和流程。

这段时间,苏瑶几乎每天都工作到深夜,累得筋疲力尽。但她从未有过一丝抱怨,因为她知道,这是为了酒店的未来,也是为了自己的梦想。

然而,就在一切都在朝着好的方向发展时,一场突如其来的食品安全危机给酒店带来了巨大的冲击。

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