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第五十五章 完工(修订)(1/2)

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时间匆匆过去,‘维度娱乐’的公司规模也变得越来越大。

近期,公司招了好几个新手画师,让公司的规模达到了三十人的样子。

而同时,《专案组》项目的开发进度,也在压力之下,推进得飞快。

其实,范哲一开始在定下一个月完成《特殊事件专案组》的目标的时候,压根儿没想着真的就能这样完成。他那么说的主要目的,是为了给下面的人一点业绩压力,让大家尽量多拼拼——加班工资该给的,他一分钱也不会少给。

按照他的估计,能把原本三个月的制作过程,压缩到两个月,可能就已经很不错了。

只是,没想到真的达到了目标了。

孙奕朗这个家伙,人很跳脱,但真正工作起来,却比想象之中的要拼很多。

范哲这一个月以来,经常工作到晚上十二点以后,甚至于一两点的时候都在加班。唯一能够跟得上他节奏的,只有孙奕朗,其他谁都不行。

嗯,以前米乐也行,只不过现在米乐有孩子,不能这么来了。

不过,就算是孙奕朗,一周也只能有两三天才能跟着范哲这么来。就算是这样,他就已经成天叫苦不迭了,整天说什么‘老大不是人,拼命起来太狠。’。

范哲也跟他讲过,说不用陪自己一起加班,但是没阻止成功。

老板、项目的美术总管,都天天那么拼的加班到那么晚,其他的人,很多也就不好意思早走了。

范哲有点哭笑不得,他是真的没想通过这种方式要求员工加班——他是那种人嘛?

不过,扩充、延长工作时间,确实是压缩项目开发时间很好的办法。

看着一群小伙子、小姑娘,天天弄得那么晚,才能拖着一身的疲惫回家,范哲也是会于心不忍。

唉,还没有变成合格的资本家啊。

别的事情范哲也没办法,只能是在加班工资上,一定不亏待肯拼命的人。

也真别说,钱这个东西,对于员工而言就是比什么打鸡血、灌鸡汤要靠谱得多。

也实际得多。

人人都喜欢给大方的老板卖命。

各种那些采取什么‘狼性团队’、‘加班文化’之类的企业,范哲并不愿意去当。

不把员工当人,那人家能把公司当什么?

适当的压力是应该要有的,不能变成一个‘快乐’公司;但是一味鼓吹‘狼性’,让员工卖命却不给够人家应得的东西,那更不可取。

事实证明,钱给够、企业文化靠谱,这是有用的。

《专案组》项目历时一个来月的时间,完成了全部的制作工程,这就是证明。

但是,虽然动画已经做完了,可项目组并没有就此解散。

范哲给加班辛苦了一个月的同志们放了一天带薪假,连着周末能够休息三天。而回来之后,他们将会继续工作,继续奋斗在《专案组》这个项目上,为了做第二部而努力,只是不需要像是之前那样赶就是了。

动画已经制作完毕了,音效方面,柯建良带着新来的两个音效师,正在紧张的处理之中。并且,他也已经联系好了之前合作过的一些配音演员。

声音方面的工作,范哲已经全部交给了柯建良来处理。

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